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週四, 24 七月 2014 10:40

扶輪人的價值

扶輪是建立在五大核心價值之上:

服務(Service)

聯誼(Fellowship)

多元性(Diversity)

正直(Integrity)

領導(Leadership)

摘文自:

朗‧伯騰 Ron D. Burton 

2013-14 年度國際扶輪社長 文告

今天的扶輪與以前有很多地方不同。但扶輪的基礎並未改變。扶輪是建立在我們的核心價值之上:服務、聯誼、多元性、正直、及領導。這些

價值構成扶輪社員的定義。這些是我們賴以生存的價值,也是我們努力要帶到我們服務的社區的價值。

我們每一個人之所以在扶輪,是因為有人邀請我們加入扶輪,而且我們作出選擇,接受了邀請。從那時起,我們每天都面對另一個選擇:是只要當扶輪社的社員就好,或是要成為一個真正的扶輪社員。

身為扶輪社員的承諾不僅只是每週出席例會而已。扶輪社員必須以獨特的角度來看世界,在其中扮演我們的角色。這表示要把我們的社區視為

己任,並付諸行動:採取主動、付出努力、為所應為,而不是挑容易的做。

我們每一個人來到扶輪是要來參與,以及改變社會。在扶輪服務方面,如同人生上幾乎其他任何事物一樣,你們付出越多,收穫也越多。如果

你們只是象徵性地努力一下,你們的成就會很有限,而且你們不會從中找到很大的成就感。但當你們決定要真正地參與扶輪―把扶輪服務及扶

輪價值帶入你們每一天的生活―由此你們就會開始看到你們能發揮令人難以置信的影響力。從那一刻起,你們就會找到靈感、熱情、及力量去

真正改變人們的人生。而且任何人的人生改變都不及你們自己的多。

你們選擇了佩帶扶輪領章。 

作為扶輪社員的責任就落在你們肩上。

 

 

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